外国人、台港澳居民等就业资格证，我们为企业代为办理相关职工的就业资格证，为外国人职工、台港澳从业人员准备相关的材料，根据相关的规定，进行相关人员的执业证的申请，审批等，为企业减少相关的麻烦。

企业其他工时审批，需要提醒用人单位注意的是特殊工时的规定问题，在申请相关的综合工时和不定时工时的过程中需要注意一系列问题，以及相关的规定。实际操作中，某些用人单位内部同时存在标准工时和特殊工时，但规章制度只有标准工时的相关规定，这样就可能造成对实行特殊工时的员工管理不力。建议存在特殊工时的范围另行制订有关员工的考勤方法等。在申请后，才能实施这样的不同的工时制度，不可以随意的去实施，这样会造成不必要的损失。

人事指导，公司在人事方面有丰富的经验，我们的服务包括但不限于以下内容：

1、签约阶段。了解客户基本信息→明确客户具体要求→签订劳动人事专项法律服务合同→出具项目计划书。

2、调研阶段。制定调研计划→派驻调研工作组→全面了解客户劳动用工情况→明确客户目标要求。

3、解决方案制定阶段。

4、指导实施阶段。完善各项规章制度、劳动合同、竞业禁止协议、保密协议等→组织培训→指导实施。

5、跟踪服务阶段。定期回访企业→应企业要求就新法规新政策对企业人员进行培训→针对具体问题解答企业咨询帮助企业解决实际用工问题→结成长期人力资源战略伙伴关系。

对于上面这三个方面的事项外，我们可以根据客户的需要来进行相关事项的服务，不仅仅限制于这个范围之内。全心全意为客户服务，是我们方园不变的信念。