用人单位与劳动者就劳动权利和义务的实现存在分歧，即产生劳动争议，然而解决劳动争议的途径可以有许多途径，如双方自行协商解决、由双方认可的组织等协商解决、通过劳动部门申请劳动仲裁进行裁决、由人民法院审理后进行判决等。

在劳动争议仲裁诉讼领域提供的服务内容包括但不限于：

•提供具有建设性、可操作性的劳动争议、纠纷预防方案

•劳动争议解决的策略设计

•劳动争议的调解与和解

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