4月15日,在公司会议室展开了主题为劳动合同的解除与终止的业务培训,主讲人从用人单位的角度,进一步的分析了在订立劳动合同后,可能出现的一系列在劳动合同解除与终止方面的问题。对于劳动合同的解除和终止进一步的加以区分,有助于在用人单位和劳动者之间减少劳动纠纷,帮助用人单位更好的避免在劳动合同结束时可能出现的风险。在理论的讲解上,讲师还结合了相关的案件实例,进行加深对该理论的理解和印象。
(责任编辑:admin)4月15日,在公司会议室展开了主题为劳动合同的解除与终止的业务培训,主讲人从用人单位的角度,进一步的分析了在订立劳动合同后,可能出现的一系列在劳动合同解除与终止方面的问题。对于劳动合同的解除和终止进一步的加以区分,有助于在用人单位和劳动者之间减少劳动纠纷,帮助用人单位更好的避免在劳动合同结束时可能出现的风险。在理论的讲解上,讲师还结合了相关的案件实例,进行加深对该理论的理解和印象。
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